今年是公司成立十周年。十年来公司在市局的正确领导下，在全体职工的齐心努力下，公司的企业经营有了较快发展。为保证公司各项工作在“十三五”期间有个好的开头，借成立十周年的东风，支部决定利用冬季进行《气正风清 廉洁尽责 勇于担当》专题教育活动（以下简称活动）。通过把反对“四风”、“反腐倡廉”、“三严三实”及治理“为官不为”等一系列教育活动成果，进一步结合实际落实到监理工作当中，促进公司各项工作全面开展，使企业经营更进一步，全面提升公司职工素质提供有力支撑。活动具体安排如下：

　　一、指导思想

　　以党的十八大十八届三中、四中、五中全会精神为指导，全面深入贯彻习近平总书记系列主要讲话精神，认真落实中央八项规定、反对“四风”、“反腐倡廉”、“三严三实”教育成果，以解决员工中存在的履职不严的问题，强化廉洁尽责，树立担当理念；以解决员工中存在庸碌无为现象，建立好的学习习惯。通过活动，促进工作作风改进，服务意识增强，工作效率提高，团队意识进一步凝聚。

　　二、组织领导

　　活动在公司党支部的统一领导下进行。为加强对活动的领导，特成立活动领导小组，负责对活动安排、布置、指导、检查。

　　组  长：张继垒

　　副组长：王毓红、王凯、李青山、鞠江庆、闫东升、李亚琦

　　领导小组下设办公室，活动巡查员。办公室设在综合办公室，负责活动的组织和协调，由王毓红同志担任办公室主任，并兼任活动巡查员。巡查员代表领导小组检查、指导，督促部门、单位活动的开展。

　　三、活动内容和目标

　　活动的主要内容是：整改思想上“不思进取”、行动上的“庸庸碌碌”、工作上的“不尽责、不作为、极少数人的吃、拿、卡、要”等现象。营造公司气正风廉、健康向上的良好环境。

　　目标是：（一）整顿思想上浑浑噩噩，不学无知。针对部分职工，特别部分青年职工前进无目标、人生无抱负、不读书、不看报、不学艺、不思进取；浑浑噩噩混日子，甘居下游不奋争现象。通过学习、讨论、自我剖析、先进引导，在公司形成学技术、学知识的良好局面，使学习成为全体职工的习惯。

　　（二）整顿行为上庸庸碌碌，不思进取。主要表现在以玩手机为主要日常行为、上网、玩游戏成为闲暇时首选，手离不开手机、眼离不开手机、心离不开手机，手机成为“心病”，影响工作学习，阻碍兴趣发展，隔漠亲情友情，梗阻进步之路。通过活动开展，在讨论中认识到不良行为的危害，在交流的基础上找出纠改不良习惯的方法，通过学习拓宽生活乐趣兴趣，达到提升生活、工作质量的目的。

　　（三）整顿工作中的“三不为”“一妄为”行为。工作中“不敢为”、“不会为”、“不想为”及“妄为”是此次活动纠改的重点。

　　1、“不敢为”：对公司事物漠不关心，工作上推推动动，缺乏主动性。在履行岗位职责上，该抓的事不抓或抓不紧，该管得不管或管不严；庸庸碌碌守摊子，平平安安占位子，浑浑噩噩混日子；遇事不敢担当，职责不能严履，完成任务推三阻四等。

　　2、“不会为”：在岗不谋岗事，不学习法规政策，不钻研岗位业务，不认真提升素质，敷衍了事干工作；大事做不来，小事不愿做；素质不高，能力不强，工作只求过得去、不求过得硬等。

　　3、“不想为”：重点表现在有力不出，有用不为，有事不干；对公司发展没有主人翁意识，只要公司照顾，心中没有公司利益；发牢骚、讲怪话，精力用不到工作上；作风散漫，纪律涣散，工作不在状态等。

　　4、“一妄为”：廉洁监理是监理工作的基本要求，但在工作中还有少数人存在有吃、拿、卡、要，不给钱不办事，给了钱乱办事，收受好处费、加班费等不良现象。不严格履行监理职责，签字不负责任，这种顶风违规违纪现象在活动中要给予严肃处理。

　　对于“三不为”“一妄为”的问题，通过活动纠改，全面提升职工素质，提高公司整体工作质量。

　　四、活动开展的方法与步骤

　　（一）开展方法

　　1、活动开展的时间。文件下发之日起开始至2016年3月底结束。

　　2、教育的形式。①领导小组分组动员发动。②分组集中学习讨论。③个人自我剖析找问题。部门、单位组织讨论查找本部门单位的不足。④分组为公司发展献计献策。⑤部门单位建立问题整改台账。⑥领导小组按部门、单位进行教育活动验收后结束。

　　3、集中学习讨论采取分组组织、时间（在规定时间内）自行安排的办法。

　　4、学习小组划分和小组召集人：

　　小组名称（小组构成）                 召集人

　　机关小组                                           闫东升

　　检测公司小组                                    李亚琦

　　S104郑常线监理项目部                  李青山

　　S308冢沁线监理项目部                   王  凯

　　S237大练线、沁阳沁河桥监理部  赵德福

　　养护监理项目部                               行书敏

　　5、学习资料。主要学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神及“四个全面”战略布局，习近平总书记系列讲话精神、中央党风廉政建设方面的政策及八项规定；河南省委、省政府及焦作市委、市政府的重大战略部署，市局各项文件精神；感动中国人物及事迹等。（公司统一配发材料）

　　6、对活动开展情况进行分阶段验收。

　　（二）活动步骤

　　活动分四个阶段进行：

　　第一阶段：动员发动。由领导小组组织，对主要人员和各小组分别进行动员发动。（时间为11月20日—11月30日）。

　　第二阶段：学习提高阶段。各学习小组根据学习内容安排，由小组召集人召集组织。根据小组工作情况安排学习时间。边学习边讨论，结合学习内容、结合工作实际，对存在的问题进行逐项分析。（时间为12月1日-12月31日）。

　　第三阶段：个人问题剖析和单位、部门问题剖析阶段。由各部门、单位自行组织。个人要写出剖析材料，单位或部门要建立问题整改台账。台账要交活动领导小组审核后作为今后工作的一项工作内容。个人剖析材料经领导小组抽查验收后，作为个人考核的一项依据。（时间为2016年1月1日至2月28日）。

　　第四阶段：总结提高阶段。由领导小组统一组织，各单位、部门具体实施开展“公司发展大讨论”，由全体职工为公司发展献计献策。由领导小组对各部门、单位开展情况进行验收，凡活动未达到目标的，进行补课。（时间为2016年3月1日至3月31日）。

　　五、活动要求

　　1、全体职工要提高对此次活动的认识，认真参与到活动之中。此次活动目的是为公司各项工作在“十三五”期间有个好的开头，为公司发展增添动力，要积极为公司发展献计献策，增砖加瓦。

　　2、加强组织领导。这次活动组织的是否取得好的效果，关键在于各领导小组召集人和部门、单位领导，各组召集人和部门、单位领导要结合工作实际认真组织。学习情况和学习内容、讨论情况要有详细记录。巡查员要不定时进行抽查。

　　3、公司的班子成员、党员、干部要带头。认真对部门、单位活动开展起好模范带头作用，对自己的问题要做好剖析，并协助小组召集人、部门、单位负责人搞好活动的开展。

　　4、集中学习讨论不得少于20小时，个人剖析材料和部门、单位台账内容真实。

　　5、各组集中学习讨论安排要提前报告办公室。巡查员将对组织情况进行检查。

　　2015 年 11月 19日