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为了加强公司建设，进一步提高员工的监理、检测综合业务素质、工作水平和适应新形势工作需要，3月份以来公司组织全体员工开展业务培训活动。此次培训的内容为《公路桥涵施工技术规范》、《公路工程质量检验评定标准》、路基工程相关试验和记录报告的填写要求等。
为保证学习效果和学习质量，公司还制定了详细的培训计划、培训考试成绩与绩效工资挂钩等激励性规定。培训方式灵活，重点突出，任务明确。在培训内容上，以理论学习为基础，以提高监理能力为目的。方法上集中培训与分散学习相结合，理论学习与实践锻炼相结合，现场操作与组织宣讲相结合。4月9日公司通过闭卷考试对员工的学习效果进行考评。通过开展此次学习培训活动，不仅大大提升了员工的理论知识、综合素质，使培训工作取得了较好的成效，为今年的监理、检测工作夯实基础。
